20. septembra 2024/Aktuálne dianie v ekonomike, Flash správy, Trh práce
Nezamestnanosť stagnuje blízko historického minima
2024 | Flash info z vývoja nezamestnanosti
Disponibilná miera nezamestnanosti na Slovensku sa v auguste udržala na 5 %. Počet ľudí bez práce sa od začiatku roka zmenil len minimálne a stagnuje pod úrovňou 140 tisíc. V posledných mesiacoch pozorujeme najmä nárast podielu ľudí zo sektoru komunikácie, ktoré naznačovali mediálne správy o prepúšťaní v IBM a At&T. Výraznejšie narástol aj prítok uchádzačov zo sektora verejnej správy. Ten môže zahŕňať aj čakateľov na rozhodnutie Sociálnej poisťovne o schválení predčasných dôchodkov.
Počet pracujúcich cudzincov na Slovensku dosiahol nový rekord. V auguste sa ich počet vyšplhal nad 109 tisíc. Zahraniční pracovníci nám pomáhajú obsadiť voľné pracovné miesta, ktoré nevieme zaplniť vzhľadom na klesajúcu demografiu a nevhodnú kvalifikačnú štruktúru našej aktívnej populácie. Väčšina z nich pracuje na západnom Slovensku, kde má každý okres mieru nezamestnanosti nižšiu než 3 %. Od pandémie sa výrazne zmenila štruktúra v rámci krajín, odkiaľ k nám cudzinci prichádzajú. Kým v marci 2019 bol podiel pracujúcich cudzincov z EÚ a z tretích krajín približne rovnaký, dnes k nám až 70 % prichádza z krajín mimo EÚ. Krajina z najväčším počtom prichádzajúcich pracujúcich zostáva Ukrajina, aj vďaka vojne sa však jej podiel na celkovom počte zdvojnásobil. Výrazne narástol aj podiel pracujúcich z Indie, ktorých je u nás evidovaných už takmer 4 tisíc. Naopak, o vyše polovicu poklesol počet pracujúcich cudzincov zo Srbska a Rumunska.
Každý trinásty operátor výroby je z cudziny. Nedostatok domácej ponuky práce čiastočne kompenzuje pracovná sila zo zahraničia. Podiel cudzincov na zamestnancoch (podľa údajov VZPS) aktuálne predstavuje takmer 5 % a za uplynulých 10 rokov narástol sedemnásobne. Zahraničných pracovníkov v pomere k domácim pribudlo v každom povolaní. Relatívne najviac, približne 13 %, ich pracuje ako operátori strojov a pomocní pracovníci. Práve tieto manuálne pozície tvoria viac ako dve tretiny voľných pracovných miest a zamestnávatelia majú problém ich obsadiť.