Firmy aj domácnosti sú vo svojich očakávaniach o trhu práce pesimistické. Krátkodobé náborové plány firiem sú pod svojím dlhodobým priemerom. Najmä v priemysle väčšina firiem neplánuje prijímať ďalších zamestnancov. Vo zvyšných sektoroch sa situácia otočila a počet firiem, ktoré plánujú zvyšovať zamestnanosť, prevažuje. Domácnosti hodnotia vývoj na trhu práce výrazne pesimistickejšie. Štyri z desať domácností predpokladá, že nezamestnanosť sa počas najbližších 12 mesiacoch zvýši. V najbližších mesiacoch čakáme možný zvýšený prítok ľudí zo Samsungu a jeho dodávateľov v Bratislavskom, Trnavskom a Nitrianskom kraji, ktoré sa môže dotknúť viac než 1 100 ľudí. Hromadné prepúšťania v počte takmer 700 ľudí ohlásili aj firmy poskytujúce IT a podporné profesionálne služby v Bratislavskom a Košickom kraji.

Cudzincov na slovenskom pracovnom trhu opäť pribudlo a v marci u nás pracovalo takmer 150‑tisíc zahraničných pracovníkov. Ich príspevok k rastu zamestnanosti dosiahol v uplynulom roku historické maximum a dnes pokrývajú takmer 6 % všetkých pracovných miest. Ich počet dlhodobo rastie najmä v profesiách, kde domácej pracovnej sile chýbajú kapacity. Medzi operátormi výroby, obsluhou strojov a pomocnými pracovníkmi dnes cudzinci tvoria takmer pätinu zamestnancov. Viac než tri štvrtiny zahraničných pracovníkov pochádzajú z tretích krajín, pričom dominujú Ukrajinci, dynamicky rastie aj prílev pracovníkov z Indie a krajín juhovýchodnej Ázie a zvyšuje sa aj zastúpenie pracovníkov z postsovietskych krajín mimo Ukrajiny. Z regionálneho hľadiska sa zahraniční pracovníci výrazne koncentrujú do Bratislavského kraja, kde pracuje až 43,6 % z nich, čo zároveň zvýrazňuje potrebu cielenej podpory integrácie a prilákania väčšieho počtu vysokokvalifikovaných pracovníkov, kde Slovensko zatiaľ zaostáva za okolitými krajinami.