KARIÉRA

Ak ťa baví oblasť financií a ekonomiky a chceš sa v nej rozvíjať, tu si na správnom mieste. IFP vždy hľadá do tímu nových ľudí, ktorí majú záujem analyzovať a riešiť aktuálne ekonomické výzvy. Pridaj sa k nám!

Čo ťa čaká na Inštitúte finančnej politiky?

  • prispieva ku kvalitnému rozhodovaniu o verejných veciach a neustále sa vŕta a analyzuje množstvo dostupných dát,
  • sedí pri stole, kde sa tvoria hospodárske politiky a reformy,
  • sleduje dianie v ekonomike a podieľa sa na tvorbe prognóz vývoja hospodárstva a daňových príjmov,
  • analyzuje a monitoruje udržateľnosti verejných financií a vývoj verejných výdavkov,
  • a je pod pozorným dohľadom médií aj odbornej verejnosti.

Staň sa aj ty súčasťou kolektívu s vysokým odborným renomé a spolupracuj na projektoch s medzinárodnými inštitúciami.

Klikni na jednotlivé tímy nižšie a dozvieš sa viac informácií o ich úlohách, konkrétnych výstupoch a ich poslaní.










Naša práca prináša reálne zmeny

 
SpäťĎalej

Moderné a úspešné Slovensko

Pripravili sme základný dokument, z ktorého sa následne vyvinul Plán obnovy a odolnosti.

Plán obnovy a odolnosti je hlavným reformným plánom Slovenska do roku 2026, jeho cieľom je priniesť reformy v oblasti školstva, vedy a výskumu, zelenej ekonomiky a zdravotníctva a vymaniť tak krajinu z pasce stredného príjmu.

Lifecycling

Naša analýza hľadala najoptimálnejšiu sporiacu dôchodkovú stratégiu.

Aj na jej základe bola nakoniec schválená predvolená sporiaca stratégia v II. pilieri, ktorá by mala dopomôcť k dostatočnému finančnému zabezpečeniu na dôchodku.

Povinné zverejňovanie platov

V analýze o zamestnanosti žien sme sa snažili ukázať, aké opatrenia najviac pomáhajú ženám skĺbiť rodinný a pracovný život.

Povinné zverejňovanie platov už bolo zavedené do praxe a pomáha uchádzačom a uchádzačkám pri platových vyjednávaniach. Vyššia transparentnosť by mala pomôcť aj s uzatváraním platovej medzery medzi pohlaviami.

Medzinárodné porovnávanie cien liekov

Na dátach sme ukázali, že platné cenové stropy zdravotníckych pomôcok boli príliš vysoké.

Aj vďaka našej analýze sa zaviedli mechanizmy na lepšiu reguláciu cien, čo zabezpečilo kvalitnejšiu zdravotnú starostlivosť a tiež úsporu verejných zdrojov.

Správne prerozdeľovanie zdravotného poistného

Pri detailnom pohľade na dáta sme upozornili, že nemalé prostriedky sa vyplácajú za tzv. mŕtve duše.

Ide o ľudí, ktorí neboli po úmrtí (z rôznych dôvodov) odstránení aj z verejných databáz. Nami odporúčané pravidelné čistenie údajov o poistencoch tak zabezpečí, že sa nebudú vynakladať zdroje na pravidelné platby na fiktívnu starostlivosť za mŕtvych ľudí.

Nájomné bývanie

Pozreli sme sa aj na to, aké opatrenia by mohli zvýšiť dostupnosť nájomného bývania na Slovensku, z ktorých mnohé už aj boli aplikované do praxe.

Zvýšenie dostupnosti bývania pozitívne podporí aj regionálnu mobilitu, čo zvýši efektivitu využitia pracovnej sily.

Výdavkové limity

Vytvorili sme a pomohli zaviesť legislatívu k výdavkovým limitom.

Výdavkové limity sú dôležitým nástrojom riadenia verejných financií. Vďaka nim sa zvyšuje predvídateľnosť hospodárenia krajiny. Dodržiavanie pravidiel zároveň zabezpečí aj vyššiu pripravenosť krajiny na zvládnutie neočakávaných budúcich kríz.

Investičná pomoc

Pravidelne vyhodnocujeme zámery, ktoré sa uchádzajú o investičnú pomoc štátu.

Cieľom investičnej pomoci je doplniť kapitál firmám a podnikom, ktoré sa snažia inovovať svoj biznis a priniesť na Slovensko nové lepšie technológie. Zároveň sa vďaka transparentným pravidlám o vyhodnocovaní investičnej pomoci pomohlo zabrániť podpore neproduktívnych zámerov.

Ako u nás prebieha výberový proces?

  • krok

    1

    Budeme radi ak nám pošleš svoj životopis, nasledovať bude analytický test a stretnutie, kde sa porozprávame o tvojej motivácii, niečo si spolu zanalyzujeme a vytvoríme odporúčania na politiky.

    Ak máš názor, chuť, vedomosti a navyše si rozumieš s angličtinou, zvládneme to spolu ľavou zadnou a môžeš začať pracovať.

  • krok

    2

    Keď sa zapracuješ a budeš mať chuť byť aj naďalej súčasťou nášho tímu, do 6 mesiacov si s tebou prejdeme ešte jeden ústny pohovor, kde sa zameriame na Tvoju ambíciu rozvíjať sa, otestujeme si aj Tvoje znalosti z ekonómie či ekonometrie a pripomenieme sa aj s angličtinou.

SpäťĎalej

Čo ti ponúkame?

  • Budeš spolupracovať pri tvorbe a zavádzaní nových reforiem a tým meniť Slovensko

  • Získaš prístup k databázam, ktoré nemá žiadna iná inštitúcia na Slovensku

  • Spoznáš šikovných a zapálených ľudí, s ktorými ťa čakajú mnohé tímové akcie

  • Neutečie Ti ani osobný rozvoj, ktorý má u nás formu zahraničných kurzov a školení

  • Budeš môcť pracovať z officu aj z domu, podľa toho ako Ti to viac vyhovuje

  • Čakajú Ťa výkonnostné odmeny i dovolenka a sick days navyše

  • Získaš príspevky na DDS, rekreáciu, dopravu alebo Multisportku

Kariéra u nás


Vždy medzi nami radi privítame šikovných ľudí! Ak aktuálne nemáme otvorenú žiadnu pozíciu, neváhaj a pošli nám svoje CVčko na adresu hr.ifp@mfsr.sk, nikdy nevieš, či nás nezaujmeš. So spätnou väzbou sa ti ozveme čo najskôr. Vo svojej správe môžeš označiť svoj preferovaný tím. Môžeš nám tiež poslať príklady svojich hotových prác či odporúčacie listy. Kontaktuj nás aj v prípade ďalších otázok ohľadom pozícií či náplne našej práce.

Vysokoškolským študentom a študentkám každoročne poskytujeme možnosť stráviť zopár mesiacov u nás na brigáde. Ak máte záujem spoznať fungovanie Inštitútu finančnej politiky a učiť sa od skúsených odborníkov a odborníčok, kontaktujte nás.

Koho hľadáme?

Študentov a študentky vyšších ročníkov vysokých škôl, najmä ekonomického, právnického, humanitného a technického zamerania, ktorí/é sú motivovaní a majú záujem o 2-3 mesačný brigádnický program. Pracovná doba, preferované dni a možnosť práce online budú dohodnuté tak, aby sme dosiahli čo najväčšiu spokojnosť oboch strán. Brigáda je platená s finančnou odmenou vo výške 6 EUR/hod.

Ako sa prihlásiť?

Ak máte záujem, pošlite e-mail na adresu hr.ifp@mfsr.sk a v predmete správy uveďte slovo „Brigáda“ a preferovaný tím, v ktorom chcete počas leta pracovať.

K emailu priložte životopis. 

Prihlášky prijímame vždy od januára do apríla každého roka tak, aby sme vedeli zbehnúť a uzavrieť výber uchádzačov a uchádzačiek v dostatočnom predstihu pred letom.  

Uchádzači a uchádzačky budú pozvaní/é na absolvovanie online testu analytických zručností, ktorý sa koná spravidla koncom apríla/začiatkom mája. Každú žiadosť individuálne posúdime.

ČASTO KLADENÉ OTÁZKY O ŠTIPENDIU MARTINA FILKA

Pre koho je určené?

pre študentov, ktorí preukážu vysoké intelektuálne nadanie a prejavujú vynikajúce výsledky vo svojom študijnom odbore. Kritériá pre udelenie štipendia zahŕňajú nielen akademické úspechy, ale aj aktívnu účasť študenta na vedeckých projektoch, publikačnú činnosť, alebo účasť na medzinárodných konferenciách a súťažiach.

Ako prebieha proces výberu uchádzačov?

na základe výberového konania, ktorého súčasťou je hodnotenie uchádzačov komisiou zloženou z odborníkov z príslušnej oblasti. Po úspešnom získaní štipendia sa študenti tešia nielen z finančnej podpory, ale aj z možnosti účasti na špecializovaných školeniach, workshopoch a iných vzdelávacích aktivitách, ktoré im pomôžu ďalej rozvíjať ich talent a zručnosti.

Kde nájdeš viac informácií o štipendiu?

na stránke: https://www.minedu.sk/stipendium-martina-filka/ je možné získať podrobné informácie o podmienkach, postupe pri prihlásení a ďalších dôležitých termínoch týkajúcich sa štipendia Martina Filka.

Prečo štipendium Martina Filka?

ide o jedinečnú iniciatívu, ktorá je dôležitým krokom vo vytváraní podmienok pre podporu mladých talentovaných jedincov na Slovensku a ktorá im umožňuje sa plne sa venovať svojmu vzdelaniu a výskumu bez finančných obmedzení.

Naše prezentácie na kariérnych trhoch

KARIÉRNY DEŇ – ŽIPOMAT 2025

ÚRADNÍCKY JOB-FAIR 2024

ITAPA EXPO 2022

Pridaj sa k nám

Našim poslaním je poskytovať analýzy a prognózy pre dobre informované verejné rozhodnutia a držať prst na pulze dňa v ekonomických témach. Podporujeme rovnosť príležitostí na pracovisku bez ohľadu na pohlavie, rasu, vek či vyznanie.

Pošli svoj životopis