2. septembra 2026/Aktuálne dianie v ekonomike, Domáca ekonomika, Flash správy, Nezaradené, Trh práce
Mzdy preradili na polovičné tempo
2026 | Flash info z trhu práce
- Tempo rastu miezd sa v druhom kvartáli spomalilo na 3,2 %. Z dynamiky ubrala vysoká báza po minuloročnom 800-eurovom bonuse vo verejnej správe.
- Reálna mzda po dva a pol roku rastu v červených číslach, aj pre konflikt na Blízkom východe.
- Zvyšovanie miery nezamestnanosti sa zastavilo.
- Trh práce starne, počet ľudí mimo trhu práce stúpa už tretí rok po sebe.
Tempo zvyšovania miezd sa v druhom štvrťroku znížilo na polovicu a reálna mzda po dva a pol roku poklesla. Medziročne platy vzrástli o 3,2 %, čo bolo blízko našich očakávaní. Výsledok tlmila silná báza po jednorazovom 800-eurovom bonuse a dodatočných odmenách vyplatených vo verejnej správe v rovnakom období minulého roka. Mzdy v ústrednej štátnej správe si dokonca pripísali prepad o 4,8 %, najviac od roku 2008. Zamestnancom v školstve pomohla dvojnásobná valorizácia, takže mzdy im „len“ stagnovali. Pozitívny vývoj si vďaka platovému automatu a stabilizačnému príspevku pre sestry a sociálnych pracovníkov udržalo len zdravotníctvo. Zamestnanci v súkromnom sektore si polepšili o 4,3 %. Dynamika miezd od inflačného šoku tak postupne zvoľňuje v súlade s očakávaniami. Zvyšovanie platov sa spomalilo vo všetkých hlavných odvetviach. Mzdy v priemysle sa zvýšili o necelých 5 %. Po predchádzajúcich dynamických prírastkoch sa zmiernilo aj mzdové tempo v stavebníctve, a to na 4,6 %. Zamestnanci v službách zaznamenali nárast miezd tesne nad 4 %, najmä pre slabší vývoj v ubytovaní a stravovaní, administratíve a odborných, vedeckých a technických činnostiach. Rast cien prevýšil zvyšovanie miezd a reálna mzda tak po dva a pol roku klesla o 0,5 %. Dôvodom je aj konflikt na Blízkom východe, ktorý vytlačil ceny palív a energií po celom svete.
Miera nezamestnanosti mierne klesla. Počet nezamestnaných sa po štyroch štvrťrokoch rastu znížil o viac ako 1 400 osôb a počet zamestnancov vzrástol najrýchlejšie za posledné štyri roky, čo potvrdzuje pretrvávajúcu odolnosť trhu práce. Hoci ukončenie výroby v spoločnostiach Samsung a Decodom môže v nasledujúcom štvrťroku dočasne zvýšiť nezamestnanosť, skúsenosti naznačujú, že väčšina prepustených si nachádza nové uplatnenie pomerne rýchlo. Podobne ako na Slovensku sa rast nezamestnanosti v druhom štvrťroku zastavil aj v ostatných krajinách V4 a trhy práce v regióne sa po dvoch rokoch zhoršovania stabilizovali.
Počet ľudí mimo trhu práce nepretržite rastie od roku 2024 a zvýšenie sme pozorovali aj v úvode tohto roka. Za nárastom neaktívnej populácie stoja najmä masívne odchody do predčasného dôchodku v rokoch 2023-2025, ku ktorým sa vlani pridal aj rastúci počet študentov, osôb v domácnosti a dlhodobo práceneschopných. Vyššia aktivita starších pracovníkov síce v poslednom období tlmí časť negatívneho efektu, no nedokáže úplne vyvážiť odliv ľudí z pracovnej sily. Participácia prvýkrát po piatich rokoch vlani klesla. Trh práce stráca ľudí už takmer deväť rokov. Ekonomicky aktívne obyvateľstvo (očistené o metodické zmeny z roku 2021) klesá, s výnimkou roku 2022, už od roku 2017. Slovensko tak postupne naráža na demografické limity. Klesajúci počet ľudí v produktívnom veku bude v nasledujúcich rokoch prehlbovať nedostatok pracovnej sily a znižovať potenciál ekonomiky vytvárať nové pracovné miesta. Bez zapojenia domácich zdrojov pracovnej sily alebo nahradenia ich úbytku pracovníkmi zo zahraničia bude demografický vývoj čoraz väčšou brzdou zamestnanosti aj hospodárskeho rastu.
