26. augusta 2026/Aktuálne dianie v ekonomike, Flash správy, Trh práce
Zahraniční pracovníci omladzujú trh práce
2026 | Flash info z nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti v júli mierne stúpla na 6,2 %, k čomu prispeli aj rekordné hromadné prepúšťania.
- Zahraničných pracovníkov v júli ubudlo, dlhodobo klesajú najmä pracujúci cudzinci z EÚ.
- Zahraniční pracovníci sú mladší než domáca pracovná sila a pomáhajú tak zmierňovať vplyv starnutia slovenského trhu práce.
Celková miera nezamestnanosti sa v júli zvýšila o desatinu na úroveň 6,2 %. Počet evidovaných nezamestnaných narástol po sezónnom očistení najviac od začiatku roka a to o vyše 1 200 ľudí. Zvýšenie ovplyvnili rekordné hromadné prepúšťania, v rámci ktorých prišlo o prácu 716 ľudí. Približne každý pätnásty evidovaný nezamestnaný stratil prácu v rámci hromadných výpovedí, čo je najviac od roku 2013. Miera nezamestnanosti sa pri porovnaní s predchádzajúcim mesiacom zvýšila v 40 % okresoch, pričom najvýraznejšie práve v regiónoch zasiahnutých hromadným prepúšťaním – v Galante po ukončení výroby Samsungu, v Detve po zatvorení závodu ZF a tiež v Šali a Nových Zámkoch, kde sa prepúšťanie týka výrobných závodov v elektrotechnickom priemysle a spracovaní plastov. Na druhej strane však vývoj zamestnanosti zatiaľ neukazuje na výrazné oslabenie trhu práce. Počet zamestnancov si v druhom štvrťroku pripísal najlepší výsledok za posledné štyri roky a júlové údaje zo Sociálnej poisťovne zatiaľ naznačujú skôr stagnáciu než výraznejší pokles zamestnanosti.
Zahraničných pracovníkov v júli prekvapivo ubudlo. V júli tak na Slovensku pracovalo vyše 147 tisíc ľudí zo zahraničia, o takmer 4 tisíc menej než v júni. Ich počty poklesli naprieč krajinami ich pôvodu a to aj v prípade pracujúcich z Ukrajiny. Od 15. júla 2026 sa zjednodušuje prechod ľudí s dočasným útočiskom, ktorí na Slovensku pracujú, na prechodný pobyt na účel zamestnania. Predpokladáme preto, že tento úbytok môže byť v prípade občanov z Ukrajiny je len dočasného charakteru a po zmene legislatívy sa vráti k rastu. Výrazne sa však v predchádzajúcom mesiaci znížil počet pracujúcich z Rumunska, Srbska ale aj Maďarska.
Počet pracovníkov z EÚ sa však v posledných rokoch výraznejšie nezvyšuje a od svojho maxima z decembra 2019 dokonca mierne klesol. Za znížením stojí najmä nižší počet pracovníkov z Rumunska, ktoré dlhodobo patrilo medzi najvýznamnejšie zdroje pracovnej sily zo štátov EÚ. Podiel pracovníkov z krajín EÚ na celkovej zahraničnej zamestnanosti sa od pandémie znížil približne o polovicu a dnes tvorí už len pätinu všetkých zahraničných pracovníkov na Slovensku. V TOP5 rebríčku krajín odkiaľ k nám prichádzajú pracovníci už po novom nenájdeme Rumunsko a ani Maďarsko, ktoré nahradili India a Uzbekistan.
Zahraniční pracovníci dopĺňajú slovenský trh práce najmä v mladšom veku. Ich zastúpenie je najvyššie vo vekových skupinách 30 až 44 rokov, zatiaľ čo medzi domácimi pracovníkmi vrcholí vo vyššom veku, čo sa premieta do celkovo mladšieho vekového profilu cudzincov. Migrácia tak neprináša len viac pracovníkov, ale aj mladšiu pracovnú silu. To je obzvlášť dôležité v období, keď Slovensko patrí medzi najrýchlejšie starnúce krajiny EÚ a starnutie populácie sa čoraz výraznejšie premieta aj do vekovej štruktúry pracujúcich. Príchod zahraničných pracovníkov preto čiastočne zmierňuje dopady demografického starnutia na slovenský trh práce.
